組織人事處人員崗位工作職責

處長：

    1.在學院黨委、行政領導下，負責貫徹執行黨委和行政的決議，執行黨的干部、組織、人事等政策、當好院領導參謀。

    2.組織處室人員認真學習黨的各項方針、政策和業務知識，不斷提高本處人員的思想政治素質和業務能力。牽頭研究和實施本處室年度、學期工作計劃，牽頭總結好年度工作。

    3.執行黨的干部政策，協助黨委搞好中層班子和干部隊伍建設，負責干部的考核，并提出管理、培養、教育、使用的建議，搞好后備干部隊伍建設工作。

    4.牽頭研究加強學校黨的建設的有關制度、黨校的培訓方案，計劃并組織實施，加強民主集中制，加強監督考核。

5.負責學校的機構設置、人員編制管理等工作，牽頭研究人事規章制度、教職工隊伍建設和人才的培養、引進、管理等工作施。

6.負責處內財務工作。

副處長:

1.協助處長統籌做好師資管理、人才培養、人才引進、崗位管理、職稱評聘、考核獎懲、勞資管理等人事相關工作。分管處內宣傳、統戰、工會、信訪、安全保衛等工作。

2.負責師資管理工作，研究制定師資隊伍建設規劃和配套政策，組織開展教師外出進修培訓。

3.負責人才培養工作，做好國家、省、市各類人才培養工程對象和專家的遴選、培養、考核。

4.負責崗位管理工作，做好機構設置、編制核定、教職工流動調配。

5.負責考核獎懲工作，做好教職工考核、評優、獎懲。

副處長：

1.協助處長抓好黨建、干部、檔案及老干部等組織相關工作;分管處內組織、紀檢、績效考核、辦公室、國資等工作。

2.負責制定基層黨組織建設工作計劃并組織實施，擬定基層黨組織建設等規章制度，做好制度落實情況的督導檢查。

3.負責燈塔-黨建在線平臺的推廣使用及日常維護、組織關系網上轉接、基層黨組織及黨員評先樹優等工作。

4.協助處長做好干部工作，包括干部的選任、培訓、教育、監督等；做好干部因私出國、集中體檢等服務工作。

5.負責黨員隊伍建設，包括發展黨員，對黨員進行教育、管理、監督和服務等。

職稱評聘、人才引進:  

1.負責人才引進工作，制定人才引進管理辦法、招聘簡章等政策文件，并組織實施。

2.負責職稱評聘工作，制定職稱評聘制度改革相關文件，做好職稱申報、審核、評審、聘用等。

3.負責人事綜合管理工作，做好各類教職工因私出國審核備案、離崗創業、調動、辭職、辭退等人事日常工作。

4.負責人事信息化管理工作，維護人事管理信息系統和處室網站。

5.負責日照市企業發展研究院相關具體工作。

勞資管理:

1.負責工資福利工作，做好教職工工資核定、調整、變動。

2.負責社保管理工作，做好教職工社會保險和公積金基數調整、核算。

3.協助做好人事綜合管理工作，負責教職工入職、辭職、解聘、退休、病休、工傷申請等。

4.負責人事信息統計工作，做好事業單位人員、勞資、編制統計上報。

5.負責人事考試、崗前培訓和資格認定等工作。

黨校辦公室：

    1.承擔黨校辦公室日常工作，制定干部教育培訓、黨員教育培訓的有關計劃和規章制度并組織實施，加強文件資料管理。

    2.協助黨建有關工作，負責黨員發展的全過程教育和管理，落實“三會一課”等黨內組織生活和黨員教育管理制度，負責各類政審工作。

3.負責自身建設有關工作，制定處室計劃總結，起草有關文件，作好會議記錄，督辦決策決議執行，落實支部組織生活等。

4.負責黨務有關信訪接待，會同有關部門受理黨員、干部和群眾的申訴，做好來信來訪接待。

檔案管理：

   1.負責學校干部、人事檔案管理、數字化檔案建設。

2.協助部分黨建工作。包括黨內統計、黨員管理系統維護更新、收繳黨費等。

3.負責落實教職工考勤管理實施辦法。辦理職工考勤、請假、休假等事宜，按月整理考勤報表。

4.負責處室賬務管理。履行處室報賬員職責，做好財務公開，負責處內固定資產工作。

老干部服務保障：

1.負責老干部相關工作。包括離退休人員管理和服務，活動中心建設，承擔學校關工委日常工作。

    2.協助做好干部統計、監督、因私出國等工作；負責落實干部聯系班級相關制度。

    3.負責處內辦公室工作。包括文件簽發、傳閱、分類建檔、保管，辦公用品、耗材及材料印刷的申請、采購、發放等。

4.負責工作目標展示網的日常維護，協助做好部門績效考核相關工作。